在体制内经历的多了，你就会发现，原来这个大圈子里，有很多现实的东西，其背后的真相，非常残酷。
1、所谓关系，就是利益互换。背景和资源，是体制内的绝对硬通；关系和人脉，可以算是软通的两种吧。每一种关系都建立在利益互换的基础之上，各取所需。
2、说你行，你就行，不行也行。可以说，在权利范围内，一把手想要提拔的人，几乎百分之百可以得到提拔；一把手不想提拔的人，也几乎百分之百得不到提拔。该怎么做，该做什么，言尽于此。
3、段位不同，话不投机。不在同一个阶层，无论当初如何，真的不要没话找话了，强扭的瓜它不甜。如果真要说，也要尽说些赞美之言、溢美之词。
4、最不值钱的，是面子。但凡白手起家之人，起步阶段从来不在乎面子，因为那只能限制自己的思维、缩小自己的行为边界。本来都什么也没有，死要面子的结果，只能是活受罪。
5、草根出身，材料先行。体制内有不少出身草根、家底一般，却能通过考试进入体制内的人才。这批人如何进步？主动要求去写材料吧，这似乎是唯一捷径！但这条路很苦、很累，能顺利通过独木桥的人凤毛麟角。
6、埋头苦干，还需抬头看路。有很多人多年得不到提拔，不是他不努力，只是努力的方向出了差错，还有什么用？活干的好，就专心干活吧，提拔的事儿，交给别人，多么痛的领悟。
7、会说话，也是一种竞争力。俗话说马好好在腿，人好好在嘴。会拍马屁、会赞美人，而且句句恰到好处，让人舒服，就是一种核心竞争力。这种竞争力，比能干来的更实际。
8、贵圈。听过一句话，说“进了班子，没进圈子，等于没进班子；没进班子，进了圈子，等于进了班子；进了班子，进了圈子，等于进了班子中的班子。”不知道谁总结的，精辟！
（投稿）
