体制内该如何面对你不喜欢的或不喜欢你的人，
给大家提供几条有用的建议，仅供参考
1、人和人之间是有磁场的，工作后，这种磁场感觉更明显 一种是初相识的不喜欢，
发自本能的对某人有抵触情绪。
另一种是相互了解后的不喜欢。
这种在体制内更多见。初识时刻人与人之间大多面上过得去，即使初次见面很不喜欢对方，也都不失礼仪。
两人之间的互不喜欢，大部分还是在相处过程中产生的。
尤其是还要与其共事甚至加班，跟他（她）在一起的时间都要超过家人。
2、不要刻意讨好初相识不喜欢你的人 初入一个陌生环境，总有人向你表达善意，也总有人向你表达冷意。
这两种人孰是孰非还真不一定，有人面冷心善，有人面热心恶，这都需要后期相处才能辨别出来。
刚入新集体，如果有人向你表达嫌恶情绪，对你与同期其他人面孔不一样。
这时候会激发很多人的讨好型人格，年轻人中更为常见。
但是你会发现怎么讨好都没用，这时候就要想明白，我是为党服务为人民服务，不是为个人服务的。
所以，对这种人保持冷漠态度，任性随他去。久而久之或许会有意想不到的效果。
3、相处中认请一个人真面目，不喜欢时，敬而远之 有人面热心冷，有人面冷心热，
在相处过程中你会发现很多人并不是你初次见面的样子，这类人需要处一处才知道是不是你磁场中的人。
一开始相处很好，可渐渐地发现并非同类中人时，如何与之相处，我的建议是慢慢地远离，不要太过明显也不要太着痕迹。
比如，对方邀你吃饭、逛街，可以邀三出一，慢慢地疏离，这样既给自己一个缓冲期也给别人一个适应期，不至于太突兀。
4、了解透彻一个人，明明不喜欢却每天都要面对他时，以公对话 这种情况多出自同一办公室。
两个人互不喜欢，可是每天都要面对面，工作上的交接不可避免。
如何相处，让自己更舒服一些？
建议以公对话，即对话以工作为主，私人话题尽量少谈甚至不谈。
对方提及家庭、他人，都以微笑面对，能不发言就不发言，实在需要发言，也以“是吗？
我不太了解”“有这个事？不大清楚”等模棱两可的语言回应。
切忌表达自己的观点，因为你与对方磁场不同，你的观点与他的理解可能是一条线段的两端，恰巧对方嘴巴不严时，你的话可能给你带来麻烦。
（投稿）
