混迹体制20多年，听了许多各级领导人的评价忠告，
我也时常翻出来告诫自身，如果你也想在体制内如鱼得水，那么这几点一定要牢记于身：
一、“你的经验、见识往往都不足以推翻大领导的意见，因为你们之间存在着长期的难以逾越的信息差”
这是一位副厅级领导跟我说的话，比如你是副科级，领导是正处级，这之间就存在的长期的难以逾越的信息差，
方方面面的信息你是不掌握的，你只掌握了一部分，而这一部分几乎没有可能可以凭此来否定领导的意见。
所以，很多时候单位大领导的决策和意见，不要傻乎乎去否定，要在执行中去理解，执行中学习，执行中弥补差的那一部分信息流。
二、“对于普通家庭出身的孩子，会写是体制内晋升的唯一捷径。”
“论喝酒你比不过出身行伍的人，论察言观色、溜须拍马你比不过小人，
论家世背景你比不过显赫的本地家族，论能力这个东西本身主观性就很强，那你凭什么比别人优先晋升？”
“体制内真正能决定你命运的是单位一把手，但是一把手很忙，没功夫听你在那里讲，
而写的东西他是能看到的。
要想跨越多个层级跟一把手沟通，让他认识你、想进一步了解你，只有靠写。”
这段话是我的一位恩师跟我讲的，他目前是一位从事纪检监察工作的正处级领导。
文字工作很繁琐，还经常让人抓狂，但是如果你想晋升的话，除此之外真的是没有其他更好的捷径。
这里的会写并不是指简单的日常文字材料，而是要会写大材料，大文章，比如一把手去市人大汇报工作的讲话稿°
比如某项业务需要以院觉组的名义报给市委的材料，比如某项专项工作情况要报给市领导看的材料，比如法律文书口获得了省里的十佳文书等等。
三、“碰见小人，你不要自降身份跟他对着来，因为在那个领域是他擅长的，他就是要把你拉到跟他一样的层次，稳住阵脚，用你擅长的方式收拾他”
这是一位副处级领导和我说过的话。
体制内小人并不少见，去领导那里告你黑状的，摘你桃子的，甩锅给你的，阴阳怪气膈应你的，等等等等，不一而足。
如果你以眼还眼、以牙还牙，那你绝对不如他的这方面水平，他或许恰好是大领导利用小人清除异己的工具，
而你替代不了他，底线又低不过他，如果针锋相对之，只会惹得一身骚而于事无补或葬送大好前程。
（投稿）
