创业做什么都不重要,重要的是你有一股气或者一种精神去支撑自己,
任何行业的团队核心是你能让人相信你,并且愿意跟你去执行,这是本质核心能力。
不管遇到多大的挫折,诋毁,否定,你要具备驾驭负面情绪的能力,
并且你压根不会被负面情绪影响,你自己本身要成为能量源泉,
什么人都可以半途而废,你不能。
并且往往一件事别人不看好,你偏要坚持的这种偏执,
这是我看了几十家百年企业的创始人自传都会经历的桥段,
偏执异于常人的认知,你也不清楚为何坚持的坚持。
因为你不是常人,你就要用“敢于天下后”的实际方法论去支撑做“敢于天下先”的认知理论,
既仰望星空还脚踏实地。
1879年爱迪生成功发明实用电灯,第一架飞机是莱特兄弟1903年发明的。
1969年成立了arpanet,1602年世界第一家荷兰东印度公司成立。
世界上没有任何事是完成不了的,以上的事业都伴随被大量嘲讽否定,
任何伟大的公司成立都是一个荒唐不切实际的想法,可偏偏被他们做出来了,然后惊艳世界。
所以当一个不切实际并且具备颠覆的想法出现时,集体意识也在舒适圈内,
很少有人去突破舒适圈,所以当我遇到特别不切实际的想法,
都会引起我注意,并且提供帮助。
并且集体意识是弱智化的,人类智商本身就不高,且没有全部开发IQ值,
高智商人类也并不全都是真实高智商,需要有结果去验证自己的智商。
我把我的想法讲给1000人,990人否定并拒绝了我的想法,
但8个人愿意考虑,2个人表示支持,这就是概率问题,
志同道合的人是在过程中遇到的。
(投稿)